6月17日，我们发布解读推文《哪些情况可以认定为工伤？一起来辨别——》，为大家解读了工伤认定的几种情形，不少网友们都留言询问。其中网友@青争^ω^青争 问道，“下班途中受伤呢？”，网友@pngln 也问道，“在上班路上赶时间心切，摔伤了！算工伤吗？”那么，上下班途中发生意外，是不是都可以被认定为工伤呢？就让小编来为大家深入解读。

 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

 跟着小编来划一下重点：一是在上下班途中。那么，“上下班途中”又是如何界定的呢？

       根据最高人民法院于2014年发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

 根据最高人民法院于2014年发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

 根据最高人民法院于2014年发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

 根据最高人民法院于2014年发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

由此可见，对于“上下班途中”的认定可以归纳为两个原则：合理时间，合理路线。简单来说，合理时间是一个时间区域。为了工作做准备，提前早一点，或者下班之后还要加个班，晚了一点，都具有正当性，属于合理时间。而合理路线，不仅指自己住所到单位往返的路线，从配偶、父母、子女的住所往返单位也属于合理路线。如果下班之后顺路去菜场买了菜再回去，则属于从事日常生活所需的活动，这样的路线也一样合理。总之，在合理时间、合理路线的情况下，即可以视为在上下班途中。

高凡专为创业者提供公司注册，记账报税、各类资质许可、园区返税政策等服务项目，我们拥有一批经验丰富的团队，将为您提供贴心的一站式服务，为您处理公司方面的各种事物，让您放心且无后顾之忧。